如何设定和实现自己的人生目标?
 
一、明确目标的好处
    1.明确的目标能使人的知识技能日益专业化。
    2.明确的目标能使人迅速并稳固地发展特定的能力。
    3.明确的目标能使人克服拖拉的毛病。
    4.明确的目标能节约时间和精力,避免形成浪费。
    5.明确的目标就像一幅地图,能引导人们踏上正确的路径。
    6.明确的目标能帮助人们形成有利于成功的优良习惯。
    7.明确的目标能帮助人们树立自信。

      马克.麦考梅克在他的《哈佛学不到的管理策略》一书中提到了哈佛在1979~1989年间开展的一项研究。1979年,哈佛MBA专业的毕业生被问及这样的问题“你是否有明确的目标并把它写下来了?你是否已经制定好了计划来实现它?”结果,只有3%的毕业生做到了;13%的人有目标却没有写下来;其余84%的人除了打算离开学校以后好好过个暑假以外,什么目标也没有。
      十年以后,也就是1989年,研究人员又找到了当年那个班的学生。他们发现,当初那13%的制定了目标、但是没写下来的毕业生挣的钱,是那些没有目标84%的毕业生的2倍。而最惊人的是,当初那些目标明确、又将其写下来的3%的毕业生,他们挣的钱平均是其余97%的人的10倍。
      这些毕业生之间唯一的区别,就在于他们中的那3%的人毕业时目标明确。
      纵观全球,世界500强的企业领导者以及中国知名企业的CEO (例如:微软公司的创始人比尔.盖茨、伯克希尔.哈撒韦公司的董事长沃伦.巴菲特、世界第一名的CEO---美国通用电气的前任总裁杰克.韦尔奇、联想集团总裁柳传志、阿里巴巴集团主席兼首席执行官马云等等。)  他们之所以能取得事业的巨大成功,与他们年轻时代就有着明确的人生目标是分不开的。
      成功的规则之一是:“你从哪儿来并不重要,重要的是你要到哪儿去。” 而“到哪儿去”只能取决于你的想法和你自己!
      如果你是一个有着远大抱负的人,不妨将你的行动具体化,首先设定好自己具体而切实可行的人生目标;并且像那些已经获得成就的人一样将它们用纸写下来。随时带在身边,经常拿出来看看;尤其是在你遭遇挫折时,它们能帮助你重新拾回信心,坚持下去!
   如果成功是个火炉,目标就是柴。”
 
 
二、如何设定目标?
 
      世界著名的成功学大师拿破仑.希尔在他的著作《思考致富》一书中说道:“不论人们能够想到并相信什么,都有可能实现。”
同样如果你能够尽早地确立自己的明确目标,并且为之努力奋斗、持之以恒,你也一定能够像那些成功人士一样,实现自己的美好愿望。
 
      如何设定和实现自己的人生目标呢?这里给大家一个简单的方法,也就是运用“七步法”来制定自己的目标实施计划。
 
步骤一
      明确设定你在生活中的各个方面希望达到的目标,并用明确、具体的文字写下来。将你的目标写在纸上,会使你成为目前3%的最杰出的人之一。
 
步骤二
      为你的目标设定一个最后期限。如果有必要,还要对这个目标设定阶段性期限,以便对所做的事情朝着最重要的目标前进的速度进行衡量。
 
步骤三
      发现阻碍你实现目标的所有问题和困难,找出最大的困难和阻碍,并制定一项旨在尽快解决或排除这一困难的计划。
 
步骤四
找出你实现目标过程中需要其帮助或合作的个人、组织或机构,确定他们可能帮助你实现什么目标。任何希望实现较大目标的人都必须获得其他人的大力帮助和支持。那么这些人会是谁呢?
 
步骤五
      确定你实现目标所需的新知识和新技能。《实现梦想》的作者莱斯.布朗说过一句话:“要想实现以前从来未实现过的目标,你必须成为以前从未成为过的人。”
      找出最能够帮助你实现最终目标的一种技能,并制定一项尽快掌握该技能的学习计划。
 
步骤六
      对以上五个步骤的要求做出回答,并将其组织成为一项行动计划。
      列出为实现目标必须采取的每一项具体行动,并根据重要性和时间的相继性对各个行动进行组织。既要安排好并行的行动,也要安排好相继的行动。
      要为行动计划的每一个部分设定时间期限,并且将整个计划用书面形式记录下来,定期复查。
 
步骤七
      立即根据你的计划采取行动,每天都要朝着最重要的目标前进,一天也不要错过。罗伯特.舒勒认为:“一蹴而就是很难做到的,但循序渐进却使任何事情都容易实现!”
 
 
三、设定目标必须注意的五大要素:
      1. 明确性
      要让自己知道具体目标是什么、如何实现以及何时实现。
      2. 可实现性
      目标应当具有现实性,并且在接受任务的单位所控制的范围之内,应该能够通过利用现有的资源实现目标。
      3. 决定性
      目标必须具有重要意义,必须对达到更高层次的目标作出有价值的贡献。
      4. 具体性
      目标应当可以衡量,可以明确说明其是否已经完成;第三方应当能够判断目标是否已经实现。
      5. 时限性
      目标的实现必须有一个明确的最后期限和具体的时间阶段。
       明确的目标,加上详细的计划和坚决、果断地实施、肯定能够不断取得成功。不明确、含糊的目标通常伴随着混乱、自相矛盾的计划,因此只会一次次地造成失利和失败。
 
       设定目标有4个关键问题,你应当不断地向自己提出这些问题并作出回答,尤其是当你在实现目标的过程中遇到任何阻碍或挫折时,更应该如此。这4个问题是:
      1. 我们准备做什么?
      2. 我们准备怎么做?
      3. 我们的假设前提是什么?
      4. 如果假设前提不成立应该怎么办?
 
 
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